2024/3 SAYILI ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ GENELGESİ YAYIMLANDI – Employee Benefits & Compensation

03/02/2024 tarihli ve 32449 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan “7495 Sayılı İşsizlik
Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”un
6 ncı maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na geçici
101’inci madde eklenmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
tarafından 29/02/2024 tarihli ve 2024/3 sayılı
“Asgari Ücret Desteği” Genelgesi
yayımlanarak 2024 Ocak – Aralık dönemini
kapsayacak şekilde 2024 yılı asgari ücret
desteği ile ilgili düzenleme
yapılmıştır.

Söz konusu Genelge’de 5510/4 (a) bendi
kapsamında olan ve haklarında uzun vadeli sigorta
kolları(malullük-yaşlılık-ölüm)
hükümleri uygulanan sigortalıları
çalıştıran işverenlerin
faydalanacağı asgari ücret desteği
esasları özetle aşağıdaki gibidir.

• Destekten yararlanma şartları bakımından
  işyerinin 2024 yılı öncesi veya 2024
  yılında tescil edilmesi bakımından bazı
  farklılıklar bulunmaktadır. İşyerlerinin
  tescil yılına göre değerlendirmeler ayrı
  ayrı yapılmıştır.




• 2024 yılı öncesi tescil edilen işyerleri
  destekten yararlanmak için 2023 yılının
  aynı ayında prime esas günlük kazancı
  671_TL, toplu iş sözleşmesi uygulanan özel
  sektör işverenlerine ait işyerleri için
  1.341_TL ve Linyit ve Taşkömürü
  çıkarılan işyerleri için 1.789_TL ve
  altında olan, 2024 yılında tescil edilen
  işyerleri için ise uzun vadeli sigorta kollarına
  tabi tüm sigortalıların çalışma
  gün sayısının; günlük 23,33 TL
  (aylık 700 TL) ile çarpılması sonucu
  bulunacak tutar kadar 2024 yılı Ocak ila Aralık
  ayı döneminde asgari ücret desteği
  sağlanacaktır.




• Asgari ücret desteğinden yararlanmak için
  işverenlerin başvuru şartı aranmayacak olup
  şartları taşıyan işverenlerin tamamı
  bu destekten otomatik olarak yararlanacaktır.




• Ev hizmetlerinde sigortalı
  çalıştıran (5510 sayılı
  Kanun’un Ek-9 uncu Maddesi kapsamında) işverenlerde
  bu destekten yararlanabileceklerdir.




• Asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim
  tutarı, takip eden ay/aylardan doğan sigorta prim
  borçlarına mahsup edilecektir. Örneğin: 2024
  Ocak ayı asgari ücret desteği 2024 Şubat
  ayı prim borçlarına mahsup edilecektir.




• Uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayan
  sigortalılar bakımından söz konusu destekten
  yararlanılması mümkün değildir.a




• Destekten yararlanılacak prim ödeme gün
  sayısının hesabında, 2023
  yılının esas alınacak ilgili ayında yasal
  süresinde veya yasal süresi dışında
  verilen veya re’sen düzenlenen asıl, ek
  belgelerin/beyannamelerin toplamından iptal nitelikteki
  belgelerdeki/beyannamelerdeki gün sayısı
  düşülerek toplam prim ödeme gün
  sayısı dikkate alınacaktır.




• 2024 yılında tescil edilmiş veya edilecek olan
  işyerleri ile 2023 yılı öncesi tescil
  edilmiş olup 2023 yılında hiç bildirim
  yapılmayan işyerleri için uzun vadeli sigorta
  kollarını içeren belge türlerinden bildirilen
  tüm sigortalıların prim ödeme gün
  sayıları esas alınacaktır.




• Destekten yararlanmak için 2024 Ocak ila Aralık
  dönemlerine ilişkin aylık prim hizmet belgelerinin
  veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi
  içinde verilmesi gerekmektedir. Aylık prim ve hizmet
  belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi
  içinde verilmemesi halinde belgelerin/beyannamelerin yasal
  süresinde verilmediği aylar/dönem için
  destekten yararlanılamayacaktır.




• 2024 Ocak ila Aralık ayları/dönemlerinde
  söz konusu destekten yararlanılması
  bakımından tahakkuk edecek olan sigorta primlerinin de
  yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir.
  Dolayısıyla 2024 yılına ilişkin
  olduğu ayı/dönemi takip eden ayda ödenmesi
  gereken son tarihe kadar sigorta primlerinin ödenmemiş
  olması halinde destekten yararlanılması
  mümkün değildir.




• 2024 yılı Ocak ila Aralık
  ayları/dönemi için sigorta primine esas
  kazancın eksik bildirildiğinin veya hiç
  bildirilmediğinin denetim ve kontrolle görevli memurlarca
  yapılan soruşturma ve incelemelerde veya mahkeme
  kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan
  alınan yazılardan anlaşılması halinde,
  2024 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi
  için destekten yararlanamayacağı gibi
  yararlanılmış olması halinde,
  yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme
  cezası ile birlikte geri alınacaktır.

The content of this article is intended to provide a general
guide to the subject matter. Specialist advice should be sought
about your specific circumstances.

POPULAR ARTICLES ON: Employment and HR from Turkey